Wir haben Bogdan Bancila, den Warschauer Hub Manager von DIGITALL, im neuen Büro des Unternehmens besucht, um mehr darüber zu erfahren, wer das Unternehmen ist, welche Anforderungen es an einen Arbeitsplatz stellt und wie ShareSpace die Bürosuche optimiert hat.
DIGITALL ist ein führendes europäisches Technologie- und Beratungsunternehmen, das eine Reihe von innovativen Produkten, Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen CRM & Workplace, Data & AI, Cloud & Managed Services, Cyber Security und Technology Services anbietet. Vor kurzem hat das Unternehmen seine Position in der CEE-Region durch die Eröffnung seines ersten polnischen Hubs im Mennica Legacy Tower in Warschau gestärkt. Dank ShareSpace dauerte die Suche nach dem neuen Büro nur 2 Stunden und der Abschluss der Transaktion insgesamt lediglich 3 Tage.
“Wir arbeiten an der digitalen Transformation über Länder, Kontinente und Zeitzonen hinweg, daher ist diese Art der Verfügbarkeit sehr wichtig.”
– Bogdan Bancila, Warschauer Hub Manager bei DIGITALL
Können sie uns mehr über DIGITALL erzählen, bevor wir auf die Bürosuche selbst eingehen?
DIGITALL ist ein führendes europäisches Technologie- und Beratungsunternehmen, das Unternehmen die nächste Generation der digitalen Transformation & amp; Digital Cloud Experience bietet. Wir digitalisieren und schützen Kunden, Mitarbeiter und Daten. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir ihre Kerngeschäftsprozesse sicher in die digitale Welt transformieren. Wir nutzen erstklassige Partnertechnologien und unsere eigenen innovativen Lösungen, die von unseren erfahrenen Teams implementiert werden. Wir versetzen unsere Kunden in die Lage, zu den führenden Unternehmen ihrer Branche zu gehören und global zu skalieren.
Wie würden sie das Arbeitsmodell ihres Unternehmens beschreiben?
Wir glauben, dass die Zukunft der Arbeit hybrid ist. In einem hybriden Arbeitsmodell haben die Mitarbeiter mehr Flexibilität und die Möglichkeit, die für sie richtige Work-Life-Balance zu finden. Wir haben ein solches Arbeitsmodell in allen unseren Büros eingeführt und geben unseren Mitarbeitern die Freiheit, den richtigen Rahmen für sich selbst zu wählen und einzurichten, sowohl in Bezug auf variable Arbeitszeiten als auch auf den Standort.
DIGITALL verfügt über 28 Niederlassungen in 13 Ländern in Europa und Nordamerika und hat kürzlich nach Polen expandiert, wo mehrere Stellen zu besetzen sind. Erzählen sie uns mehr darüber, was ihr Unternehmen zu einem so attraktiven Arbeitsplatz macht?
DIGITALL ist weltweit tätig und beschäftigt 1.500 Mitarbeiter. Im Jahr 2021 haben wir innerhalb von weniger als 6 Monaten über 400 neue Experten eingestellt, und wir bauen unser globales Team weiter aus.
Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen und haben auch einige großartige Programme und Zusatzleistungen, die darauf abzielen, unseren Mitarbeitern das beste Umfeld zu bieten. Das 2022 gestartete „Welcome Back“-Programm beispielsweise soll Frauen bei der Rückkehr an ihren Arbeitsplatz nach dem Mutterschaftsurlaub oder einer längeren Unterbrechung der Berufstätigkeit unterstützen. Das Programm läuft in allen unseren Büros, auch in unserem Hub in Warschau.
In diesem Jahr wurden wir bei den CEE Business Services Awards in Warschau als Top Digital Transformation Services Provider – Pan-European für unsere herausragende Expertise und unseren Beitrag im Bereich der digitalen Transformation in Mittel- und Osteuropa ausgezeichnet. 2022 und 2021 wurden wir vom Magazin Focus als einer der besten mittelständischen Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet. In den gleichen Jahren zeichnete Handelsblatt Fair Company (die größte und bekannteste Arbeitgeberinitiative in Deutschland, die sich nachhaltig für ein faires Arbeitsumfeld einsetzt) DIGITALL als „Fair Company“ aus. Im Jahr 2021 erhielten wir zwei Auszeichnungen für unser Young Talents Program und wurden als Unternehmen mit Top-Ausbildungsbedingungen und Top-Ausbildungsmöglichkeiten für junge Talente bezeichnet. Im vergangenen Jahr wurden wir außerdem zu den familienfreundlichsten Unternehmen gezählt.
Was hat DIGITALL – ein „European Leader in Digital Transformation & Cloud Experience“ in seinem neuen Warschauer Büro gesucht?
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter ein gutes Arbeitsumfeld haben und sich im Büro wie in ihrem zweiten Zuhause fühlen. Bei der Suche nach einem neuen Büro suchen wir nach Klasse-A-Flächen, die sich in der Nähe von öffentlichen Verkehrsknotenpunkten befinden und die verschiedensten hybriden Arbeitsplatzszenarien erfolgreich unterstützen können.
Das ideale Büro ist für uns eine lebendige Mischung aus Gemeinschaftsbereich, Ruhezonen, Besprechungsräume, Räume für Zusammenarbeit und auch Einzelbüros. Das alles mit vielen zu öffnenden Fenstern und natürlichem Licht sowie einer Netzwerkinfrastruktur mit mindestens CAT 6 Netzwerkkabeln oder höher.
Wie hat das Büro, das sie mit ShareSpace gefunden haben, diese Erwartungen erfüllt?
Unser Büro im WeWork Mennica Legacy Tower bietet einfachen Zugang zu den richtigen Tools. Es ist ein großartiger Ort, an dem wir zusammenarbeiten können – das können wir bereits sehen. Es gibt eine gute Verfügbarkeit von Besprechungsräumen und großartige Räume für Meetings mit Kunden. Es ist auch ein Ort, an dem die Arbeit Spaß macht – man kann mit anderen Unternehmen interagieren. Es gibt sogar Bereiche für unterhaltsamen Kurzweil, Spaß und Spiele. Das war es, was wir gesucht haben, und es wurde innerhalb weniger Stunden umgesetzt. Es war für uns auch sehr wichtig, dass das Büro im Herzen Warschaus liegt. Dieses Viertel ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut angebunden.
Wie hat die Nutzung von ShareSpace ihre Erfahrungen bei der Bürosuche optimiert?
Wie Yordan Ginev, Chief HR and Supply Chain Officer bei DIGITALL, sagte, wurde die Bürosuche mit ShareSpace innerhalb weniger Stunden durchgeführt. Wir sahen einige Optionen, die der ShareSpace-Berater entsprechend unseren anfänglichen Anforderungen vorausgewählt hatte, und am Ende entschieden wir uns für dieses Büro. Wir sind alle sehr zufrieden damit.
Welchen Wert bietet ihr Büro für ihre Mitarbeiter, ihre Produktivität und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz?
Während es für uns sehr wichtig war, unser globales Team bei DIGITALL während der letzten zwei Jahre der Pandemie zu schützen, ist es auch sehr wichtig, dass die Mitarbeiter von Zeit zu Zeit ins Büro kommen, um Kontakte zu knüpfen und ihre Kollegen zu treffen. Virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit sind gut, aber der Kontakt im wirklichen Leben ist auch sehr wichtig. Wir wollen ein sicheres Umfeld und eine gute Kommunikation im Büro ermöglichen. Um einander besser zu verstehen, ist es wichtig, sich gelegentlich zu treffen – so können wir das Beste aus unseren unterschiedlichen Kulturen herausholen.
Auch wenn wir unser Warschauer Zentrum erst Anfang Mai eröffnet haben, bin ich mir sicher, dass die Experten, die wir bald an Bord haben werden, darauf brennen werden, sich im neuen Büro zu treffen. Ich bin sicher, dass unser Team die positiven Auswirkungen eines Raums für die Zusammenarbeit spüren wird, der ihnen rund um die Uhr zur Verfügung steht.
Würden sie ShareSpace anderen Unternehmen aus der IT-Service & IT-Beratungsbranche empfehlen, die ein Büro suchen?
Absolut! Wir haben das übrigens bereits getan, und sie haben sich auch WeWork angeschlossen.
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Als erster digitaler End-to-End Büro-Marktplatz, der Unternehmen mit flexiblen und traditionellen Büroanbietern verbindet, hat ShareSpace die Art und Weise modernisiert, wie Büros gesuchtund vermietet werden, dank eigener Tools, wie die ShareSpace Suchmaschine. Sie bietet eine Echtzeit-Datenbank Büroverfügbarkeit und einen 360°-Beratungsservice für eine maßgeschneiderte Lösung. Das Unternehmen ist ein Pionier bei der Nutzung der Blockchain-Technologie für die sichere Online-Unterzeichnung von Verträgen.
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