„Sehol sem olyan jó az információáramlás, mint az irodában. Ami az egyik embernek apróság, az a másiknak gyökeres változást jelenthet” – vélekedik Mateusz Pawełczuk, az AIDA Diagnostics vezérigazgatója és társalapítója. Elismeri, hogy a megfelelő hely segített a cégének teljes mértékben kiaknázni a rendelkezésre álló lehetőségeket, ami elengedhetetlen akkor, ha valaki beleveti magát az ismeretlenbe.
Mateusz Pawełczuk orvosi egyetemet végzett, de nem orvosként képzelte el az életét. Nagyobb területen szeretett volna tevékenykedni, ezért megalapította az AIDA nevű startupot, amely segít az egészségügyi szakembereknek nagyobb rálátást kapni a vérátömlesztési rendszerekre.
Az AIDA varsói irodájának a HubHub ad otthont, ezen a napfényes helyen beszélgetünk Mateusz csodás életpályájáról. A világjárvány ellenére a csapat egy része főként az irodában dolgozik. Mateusz hangsúlyozza, hogy a munkakörnyezet rendkívül fontos az olyan startupok számára, mint az AIDA. „Természetesen rugalmasak vagyunk, és senkit nem kényszerítünk arra, hogy az irodából dolgozzon, de erre ösztönözzük a csapat tagjait.”
„13 munkatársunk van, ezért nem nehéz összetartani a csapatot. És ez növeli a kreativitásunkat is. Még a kávészünetek is lehetnek inspirálók. Ha van egy startupod, akkor azzal kelsz és azzal fekszel.”
A mesterséges intelligencia felfedezése
Mateusz figyelme véletlenül irányult a mesterséges intelligencia felé. Medikus korában kezdett el részmunkaidőben dolgozni a Kopernikusz Tudományos Központban. Ez a lehetőség is véletlenszerűen talált rá. Akkoriban még nem rendelkezett diplomával, ami előfeltétele annak, hogy valaki közintézményben dolgozzon. „De ezt elfelejtették beleírni a toborzási feltételek közé, így rám esett a választás” – magyarázza Mateusz.
Egy évig tanulmányozta a mesterséges intelligenciát, és lenyűgözőnek találta. „Azért fizettek, hogy a mesterséges intelligenciáról olvassak, ezért lehetőségem nyílt arra, hogy etikai és technológiai szemszögből is megvizsgáljam. Izgatott voltam, és szerettem volna jobban elmélyedni a témában.”
Startup alapítása
Mateusz két barátja társaságában alapított egy startupot. Nem tudták pontosan, mit akarnak, de egészségügyi problémák megoldásának szolgálatába szerették volna állítani a mesterséges intelligenciát.
„Meg akartuk keresni a legnagyobb kihívást. Már volt némi tapasztalatom orvosként, és feltűnt, hogy nagy gondok vannak a vérátömlesztésekkel. A meglévő eljárások nem igazán működtek, a rendszer nem volt hatékony. Kezdeni akartunk valamit ezzel a helyzettel, és szerettünk volna megoldást találni rá, mielőtt ezt más teszi meg és ő akarja eladni nekünk a technológiát.”
A siker felé vezető út nem volt mindig zökkenőmentes. Az AIDA olyan terméket kínál, amelyhez egészségügyi tanúsítvány kell, és ennek beszerzése nem egyszerű. A csapat megoldásokat fejlesztett ki, kórházakban tesztelte őket és visszajelzéseket gyűjtött. Épp elkezdték volna a klinikai vizsgálatokat, amikor felütötte a fejét a COVID–19.
A COVID által támasztott kihívások
„Nem akartunk több terhet rakni az orvosokra, akik egyébként is rengeteg dolgoznak. Most várjuk, hogy véget érjen a világjárvány” – mondja Mateusz, aki optimistán tekint a jövőre. Hisz abban, hogy az AIDA valós segítséget ad, és nem csak egy újabb eszköz, aminek a használatát meg kell tanulni.
„A vérközpontok számára kialakított rendszerünk bepillantást ad abba, hogy mennyi vérre és mikor lesz szükség, mikor indítsunk véradási kampányt, mikor küldjünk ki mobil véradási buszokat, és mikor posztoljunk a közösségi médiában.”
„A célunk az, hogy létrehozzuk a vénától vénáig koncepció digitális változatát. Segíteni akarunk az orvosoknak, kórházaknak és intézményeknek vért gyűjteni.
Mateusz hozzáteszi, hogy az AIDA hatékony és felhasználóbarát. „Sok pénzt fektettünk az UI-ba és az UX-be, hogy az orvosoknak ne kelljen tanulni a rendszert. A termékünk nemcsak technikai értelemben jó, hanem működik is.”
Hogy dolgozik a csapat?
A kreativitást elősegítő iroda
„Hárman indítottuk el az AIDA-t, most pedig 13 emberünk van. Mindenki mindenhonnan el tudja látni a munkáját. A fejlesztőink között vannak fiatal apukák, akik szívesebben dolgoznak otthonról, hogy jobban tudjanak gondoskodni a családjukról. De én már az AIDA előtt is otthonról dolgoztam, és nem bírtam tovább. Nagyon szerettem volna visszamenni az irodába, hogy elkülönítsem egymástól a szakmai és a magánéletemet” – világít rá Mateusz.
Akkoriban az AIDA hat asztalt bérelt a befektető irodájában, de tudták, hogy változásra van szükségük.
„Rájöttünk, hogy az iroda nélkülözhetetlen egy olyan startup számára, mint az AIDA. A ShareSpace-nek köszönhetően pár hónapja költöztünk be a HubHub irodájába, és nem is lehetnénk ennél boldogabbak. A közösségi csapat és a légkör is remek. Csakúgy, mint az infrastruktúra és a szolgáltatások. El sem tudunk képzelni ennél jobban. Még az asztalunkat is mindennap takarítják!”
A startupnak iroda kell
Mateusz nagyon jól érzi magát a bérelt irodában. Bevallása szerint most sokkal hatékonyabban dolgozik.
„Amikor otthonról dolgoztam, azt éreztem, hogy mindig valami mást csinálok. Az irodának köszönhetően már nincs ilyen problémám. Tudom, hogy sok nagyvállalat kezdte garázsban, de az iroda sokkal jobb!” – mondja nevetve.
Hozzáteszi: „Ha van egy olyan startupod, amelyik új megoldásokat és új üzleti modelleket keres, akkor egy irodára is szükséged lesz. Ha leugrasz a szikláról, és zuhanás közben rakod össze a repülőt, akkor nem érdemes letörni a szárnyadat azzal, hogy a kanapéról dolgozol.”
„Úgy soha nem fogod tudni kiteljesíteni magad és megtapasztalni az együttműködés erejét. Azt csak akkor tudod megtenni, ha egy helyen van másokkal” – foglalja össze Mateusz.
Egy startup vezérigazgatója vagy, és irodát keresel? Próbáld ki keresőnket, és találd meg a tökéletes irodát!
